吴恩达和郭台铭握手合作，下一步是用 AI 淘汰富士康工人？
从百度离职后的吴恩达，远比在百度工作时活跃。在离职百度 92 天后，吴恩达宣布创业，成立在线课程公司 deeplearning.ai 并且把课程正式登陆 Cousera。当时吴恩达说，Deeplearning.ai的使命，是向全世界普及深度学习知识。
其实教课对于吴恩达来说并不难，2011 年吴老师在斯坦福担任助理教授期间发布的 “Machine Learning”公开课，这门被誉为“全世界范围内最受欢迎的机器学习入门课”造就了后来的 Cousera，也令吴恩达在 AI 学术界的威望达到了顶峰。
但显然，吴恩达的野心并不止于教书，就在今天凌晨，吴恩达通过博客平台 Medium 发表一篇文章，宣布了自己成立的最新一家公司 Landing.ai。
与上一家课程公司不同，Landing.ai 的使命是从制造业开始，帮助企业在 AI 时代实现转型。
更有些用落地技术改变世界的意思。
比起 deeplearning.ai 的重操旧业之举，Landing.ai 的意图明显是更快让人工智能技术落地产生价值。所以吴恩达的第一个战略合作伙伴就选择了富士康。吴恩达和郭台铭握手站到了一起后，Landing.ai 将会帮助富士康构建一个全新系统，来做一些人类工作者不太好做但是又比较难机械化的工作，比如检测镜头组件上面的斑点和划痕等等。
可以说这样的功能在真正稳定实用后，能够取代富士康工厂中大量的经验导向的员工，可以说当机械化为工厂极大提升了机械效率后，人工智能将把工厂的生产效率提到一个全新的高度。
为了展示实力，吴恩达还在公司的简介视频中小秀了一把技术。一块人类检测员看起来没什么问题的电路板，但是深度学习算法觉得这块板子不行，有划痕。并且更厉害的是，经过人工智能调校的外观检测算法，能够不间断工作，检测每个部件的时间只需要 0.5 秒。
AI 引领的制造业变革就要来了。
在展示了愿景且炫了技后，吴恩达扔出了 9 个对外招聘的岗位：机器学习、视觉、全栈等软件工程师；自动化和机器人方向的机械工程师；培训业务经理等。
公司还在扩张，招人还在继续。
吴恩达之前说过自己要做三个 AI 项目，第一个是教育，第二个是改变制造业的 AI 落地，第三个是什么就更值得期待了。
也许是投资基金？毕竟 AI 目前大火，光靠愿景很难吸引到足够的人才加入，还得靠“钱景”。
仅仅是猜测。
