据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，寒冬时节，济南军区副参谋长李亚东带领工作组，来到鲁东某训练场，检查考核新兵训练情况。李亚东说，改革转换期，他们将继续完成好维和部队困难解决、部队复训补训、冬季野营训练等10余项重点工作。
李亚东：越是改革关头、关键时刻，越要坚持高标准，越要保持机关有序运转。司令部党委立足自身工作，不甩包袱、不留欠账，为直附属单位解决士官公寓、看病取暖、子女入学等7大类120多个难点问题。
与李副参谋长一样，改革当前，“不知道明天在哪里，但知道今天干什么”，成为济南军区党委领导和机关干部的共同心声。他们采取党课教育、政策宣讲、组织生活等形式，扎实开展拥护支持改革教育，广泛开展表决心、作承诺活动，引导大家正确对待单位撤并降改、个人进退去留。前不久，军区政治部副主任张建华辗转鲁豫两省7个地市，督导检查完驻军扶贫帮困情况后，又立即投入到研究制定干部分流方案工作中。在他看来，早一天妥善安置，既是对干部个人和家庭负责，更是对部队战斗力负责。
张建华：深化改革，说到底是安排好‘人’的问题。改革方案公布后，我们政治部深入分析干部队伍结构和素质能力状况，准确掌握干部任职经历、专业特长、工作实绩，从事业需要出发，根据不同方向工作岗位需求、不同类型干部任职条件，合理确定干部调整分流计划安排，切实把工作骨干和优秀年轻干部留住用好。
军区机关带头稳心尽责，引来部队官兵用实际行动拥护支持改革蔚然成风。某师6名党委常委住进连队，在帮抓建设的同时，梳理出党委机关存在的3类7个方面问题。
济南军区政治委员杜恒岩：改革没有旁观者，谁也不是局外人。各级领导干部作为‘重点考生’和‘关键少数’，更应该稳神安心、聚力静心，一如既往地抓好工作和建设。军区党委郑重提出‘单位撤并降改听军委的，个人进退去留听组织的’这一明确要求，引导广大官兵人人争当改革的促进派、实干家，确保改革期间部队备战不松、秩序不乱、作风不散、战斗力不降。(记者 魏国 李亮)
