吕梁市两年内有460余名快递员完成职业技能等级评价，其中163人获评中级证书。这是吕梁市快递行业工会联合会将技能提升与取证考试相结合，为快递小哥搭建“专属赛道”取得的成果。
2020年8月，吕梁市总工会依托市邮政主管部门，通过“1+13+N”模式，建立起吕梁市快递行业工会联合会。该联合会下辖中通、极兔、顺丰等10家品牌快递企业，覆盖12家市直快递企业和13个县（市、区），现有快递小哥会员4300余名。近年来，该工会联合会“职工书屋”被命名为首批吕梁市“职工书屋”，获得补助资金两万元。该工会联合会被推选为新就业形态劳动者建会入会省级示范点，获得补助20万元。
随着快递行业的蓬勃发展，从业人员规模的不断扩大，对快递小哥技能素质的提升也迫在眉睫。针对快递小哥的职业特点，吕梁市总不断创新工作方式方法，灵活应对，广泛开展“奋进新征程、建功新时代”主题劳动竞赛，打造富有新就业形态劳动者职业特点的“专属赛道”，采取职业技能提升培训与取证考试相结合的方式，充分激发快递小哥的劳动热情，培养带动更多快递小哥走上技术成才、技能报国之路。
2022年—2023年期间，吕梁市总联合市邮政、人社部门，指导该工会联合会两次举办了职业技能等级评价考试，有针对性地把取证考试相关内容纳入技能提升培训中，让所有参加考试的快递小哥先培训再考试，既能调动大家参与培训的积极性，又能保证取证考试的通过率。截至目前，已有460余名快递员完成职业技能等级评价，其中163人获评中级证书。
近年来，吕梁市总支持吕梁市快递行业工会联合会开展“‘三送三进’慰问演出——走近快递小哥、外卖骑手”活动；全市去年共投入“送清凉”经费600万余元，慰问新就业形态劳动者3286名；投入33万元为快递行业和外卖行业的800余人进行体检，并对快递行业当中17名因生病住院而困难的快递小哥每人给予500元的慰问金。与此同时，该市总指导孝义市快递行业工会联合会与中通、圆通、申通等5家快递企业签订集体合同，覆盖快递员205名；指导交口县快递行业工会联合会签订了“1+3”集体合同，对快递小哥的最低工资、休息休假进行了确定，确保其合法权益得到有效维护。
（山西工人报首席记者陈秋莲）
