近年来，甘肃金塔县总工会聚焦主责主业，坚持以职工为导向，做实做细法律宣传、法律援助和集体协商等各项工作，充分发挥工会“娘家人”的作用，高质高效维护职工合法权益，为职工筑起权益保障“连心桥”。
建立了政府、工会和企业协调劳动关系三方协调机制和工会、人社、法院、信访等部门联合维权机制。今年以来，办理各类案件15件，进一步畅通了“线上+线下”职工法律援助服务渠道。依托县城区内地理条件优势，建设启用13个爱心劳动者驿站。目前，金塔县总工会“爱心劳动者驿站”均已上高德、百度地图并在驿站门口悬挂灯箱标识牌。同时在新就业形态劳动者驿站设置“法律服务工作站”，重点为新就业形态劳动者、环卫工人、农民工提供法律咨询、法律援助等“有温度的法律服务”。
结合工会“四送”和“两节”慰问等活动，深入企业广泛宣传《宪法》《工会法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，发放宣传资料2300余份，现场解答咨询群众300余人次，增强了用人单位依法用工意识，提高了农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造了关心关爱农民工的良好社会氛围。
结合“新就业形态群体”建会入会工作，以推动企业“普遍建立工会组织，普遍开展集体协商”为重点，最大限度地把农民工吸收到工会组织中来，实现依法主动维权。突出协商重点，切实保障职工的合法权益。特别是对一线产业工人的待遇福利提高、安全设施设备的投入以及个人防护问题的解决等切身利益问题进行协商，健全向一线产业工人倾斜的分配制度，确保职工合法权益得到有效保障。目前，已建会企业中共签订集体协商专项合同41份，覆盖职工2366人。其中，企业单独签订35份，覆盖职工1786人；签订区域（行业）性集体协商合同6份，覆盖职工580人。
（甘肃工人报 金塔宣）
