原标题：各级工会合力擦亮“爱心托班”品牌（引题）
这个暑期服务职工子女近万名（主题）
湖州日报讯（记者 施妍）“暑假已经进入尾声，请小朋友和家长分别给彼此写一封信，回忆一下这个暑假我们收获了什么，看看对新学期我们有哪些期盼……”在8月24日举行的“亲密之夏”亲子关系团辅活动中，市总工会“湖工心安”团队为企业职工开展了一场别开生面的亲子团体辅导，在帮助孩子们“收心”的同时，也为今夏的工会托管画上了圆满的句号。
记者从市总工会获悉，为缓解职工子女暑期无人照管、看护难等问题，今年我市以提升职工生活品质为目标，持续深化“爱心托班”服务活动，暑假期间，全市各级工会组织共举办“爱心托班”190余场，为近万名职工子女提供托管服务，帮助职工解决后顾之忧。
“如何妥善安排孩子的暑期生活，让职工在‘上班’与‘看娃’之间找到平衡，是许多职工家庭暑假期间最为关注的问题。既然职工有需求，作为‘娘家人’的工会必须做到及时响应。”市工会女职委负责人告诉记者，为了擦亮工会“爱心托班”品牌，今年暑假各级工会统筹工人文化宫、职工之家、学校、文化礼堂等场所，通过资源整合、力量互补，不断延伸托管工作的覆盖面。
同时，各级工会组织纷纷因地制宜，以分段式管理，把“爱心托班”办到职工心坎里。据介绍，在优先满足困难家庭托管需求、关注“小候鸟”、农村留守儿童托管需求的基础上，今年我市将新业态新就业群体子女纳入了重点服务对象，做到应托尽托。此外，又在满足小学生年龄段托管服务的同时，把服务范围向3至6岁幼儿进行了延伸，助力打造“浙有善育”金名片。
为了让“爱心托班”里的孩子有所托也有所获，各级工会组织还利用自身优势，把劳模工匠和工会志愿者等力量请进课堂，以“管、教、学、玩”一体化模式，共同“托”起孩子们的快乐假期。
“从反馈的结果来看，暑假期间，职工和子女对托班形式和课程内容都非常满意，企业办托积极性也得到了显著提高。”市工会女职委相关负责人说，市总工会将继续加强服务指导，切实把托管服务打造成为让职工安全放心的工会服务品牌，不断提升职工的幸福感和归属感。
