9月26日，清远2024年产业工人队伍建设改革工作现场交流推进会举行，会议阶段性总结全市产业工人队伍建设改革工作情况，研究部署下阶段工作任务。广东省市总工会、各县（市、区）总工会负责“产改”工作相关人员和试点企业的代表参加会议。
现场会首先观摩了广东先导稀材股份有限公司和广东广英水泥有限公司推进产业工人队伍建设改革的工作情况，随后召开“产改”现场交流座谈会，县（市、区）、试点企业代表交流汇报了各自的“产改”工作经验。
会议就下一步深化推进全市产业工人队伍建设改革工作作出要求和部署，要强化责任担当，提高政治站位。着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质。要完善制度机制，提高产业工人的地位。健全保证产业工人主人翁地位的制度安排，提升产业工人在“两代表一委员”中的比例，积极引导产业工人参政议政、建言献策。要创新产业工人技能评价方式、健全产业工人激励机制。制定培养、使用、激励相结合的产业工人管理制度，引导企业在关键岗位、关键工序培养高技能人才，鼓励有条件的企业推行技师、高级技师聘任制。要加大宣传教育力度，形成推进合力。充分发挥总工会“示范引领”优势和“职工之家”阵地优势，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建立政府及相关部门联席会议制度和齐抓共管的工作格局，切实推动形成强大合力。
（南方工报全媒体记者许接英 通讯员潘现勇）
