拥有200余万产业工人的制造业名城——青岛，深入实施“青岛工匠”培育工程，从工匠培育、政策赋能、建功引领、多元激励、礼遇关爱等各项环节深化产业工人队伍建设改革，建设知识型、技能型、创新型高素质技能人才队伍，取得了显著成效。到目前，全市累计培育大国工匠4人，市级以上工匠人才496人次，带动各级培育行业（产业）工匠人才9000余人。
健全培育体系，拓展工匠人才成长“新渠道”。梯次培育。制定《“青岛工匠”培育工作暂行办法》《关于培育“青岛手造工匠”的实施意见》等20余条培育配套措施，构建“青岛（大）工匠”“齐鲁（大）工匠”“大国工匠”三级梯次培育工作机制，”着力打造工匠雁型矩阵。靶向培育。突出重点产业链特别是先进制造产业门类，采取“基层选育+集中研修”的共育模式。截至目前，“青岛工匠”中行业领军人才占比超过92%。全链条培育。积极构建人才链、教育链、创新链、产业链闭环融合的全链条赋智赋能体系，印发《青岛市产业工人赋能成长工作方案》，拓展“三种精神”教育赋能、职前成长增值赋能、岗位技能提升赋能、职业素养综合赋能、安全健康保障赋能等职业生涯全周期赋能框架。推行“技能+学历”互动、“工会牵头+企业激励”带动机制，帮助2万余名一线职工不脱产、不离岗免费提升学历和技能水平。发动4家院校和5家头部企业共同成立“青岛工匠学院联盟”，研究设立100余项实用性专业课程。指导8个区（市）建立“区级工匠学院联盟”，扩大产业、行业工匠人才有效供给。
搭建建功平台，提升工匠之城建设“硬实力”。搭建竞赛平台。聚焦国家、省、市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，全市各级工会每年开展各类劳动和技能竞赛3000余场次，带动参赛职工150余万人次，90%以上的市级工匠从竞赛中产生。搭建创新平台。制定《青岛市职工创新竞赛管理办法（试行）》，设置“全员创新企业”“创新工作室”“创新班组”“创新能手”“创新成果”等五大赛道和创新激励机制，市级工匠领衔的“创新工作室”建成率超过80%，2023年全市涌现职工创新成果2.2万余项，降耗增效10亿余元。搭建服务平台。深入推行企业新型学徒制和现代学徒制，组建“劳模工匠宣讲团”“青岛市先模服务队”两支队伍，深入企业、院校、社区精准化开展精神宣讲、技术协作、实践指导、创新赋能等活动400余场次。
营造尊崇氛围，优化工匠成长“软环境”。积极推动市人大常委会立法设立全省首个工匠日—7.26“青岛工匠日”，隆重举办发布仪式、青岛市职工创新创造成果展、“匠星耀匠城”文艺演出等活动，以城市之名致敬工匠。精心策划推出《xuan了！工匠》系列融媒体栏目，以第一视角带领广大观众走进工匠工作场景，全面展现工匠风采、讲好工匠故事，浏览点击量突破100万人次。高标准建设“青岛市劳模工匠展示馆”“青岛市工人运动纪念馆”“劳动主题公园”等 “三种精神”引领阵地。综合运用电视、网络、报刊以及户外灯光秀、机场、火车站、公交站等全媒体平台，投放工匠肖像、视频、事迹报告等素材1000余篇（次），在全社会营造尊重工匠、学习工匠、争当工匠的浓厚氛围。
（山东工人报 刘禧然 张伟）
