近年来，浙江省兰溪市总工会高度重视单身青年职工的婚恋问题，成立“青兰之约职工交友中心”，该中心集职工交友、婚姻咨询、脱单牵线服务、情感辅导于一体，通过系统实名认证、红娘精准匹配、婚恋顾问个性化的指导，全链条服务青年职工婚恋，通过常态化、高频次开展“青兰之约”活动，为广大青年人才搭建了一个互相认识、共同交流、发展友谊、收获爱情的平台。
目前，兰溪市总工会已开展各类交友联谊活动78场，服务单身青年3000余人次，推动牵手230余对。为助力该市广大青年职工婚恋交友提供了强有力的保障。
重覆盖，婚恋服务全链化
兰溪市总工会构建具有工会特色的“1+2+N”全链条婚恋服务机制，即一个“青兰之约职工交友中心”，两个“青兰之约 会有缘”相亲角，以及统筹N个相关部门资源、覆盖N个全域红娘站点、开展N场线下交友活动、提供N项婚姻家庭服务。
线上，通过“青兰之约”交友平台实名注册单身青年2000余人，举办“我为青兰之约献一计”，每月常态化发布组织活动；线下，发挥职工之家、兰荫路“兰工驿站”、心灵港湾等阵地优势，建立服务站点57个，构建婚恋服务矩阵。此举目的是精准聚焦交友需求，关心关注青年人才婚恋问题，做好工会“关键小事”，服务青年“人生大事”。
红娘潘丽君退休前是一位企业工会主席，当兰溪市总工会招募红娘志愿者时，她积极报名参加。红娘工作室建立了青年人才数据库，根据不同青年的需求，帮助他们匹配。“在匹配前，我们首先和他们交朋友，加微信唠家常，在了解他们的需求后再给他们精准配对，一次不行两次，这个不合缘，再配另一个，就我负责牵手的职工，已结婚5对，见家长确定关系的3对。我觉得红娘志愿者的工作太有意义了，帮助他人，快乐自己。”潘丽君说。
重管理，婚恋服务专业化
兰溪市总工会打造了一支高素质、强专业、优服务的红娘队伍。为规范公益红娘管理，设立“日坐班+月交流+半年例会”工作机制，彩虹城“兰工驿站”每日有红娘值班，定期召开红娘交流会，同时建好单身青年信息台账，强化一对一的婚恋介绍，实现需求和服务的精准对接，通过电话咨询、现场接待、婚恋辅导、跟踪服务，引导单身青年树立正确婚恋家庭观。
红娘赵利平跟记者分享了介绍成功的经验。胡小平是一位温文尔雅的电脑工程师，性格内敛；而陈婷则是一位美丽开朗的服务部门前台接待员。得知双方都有意寻找人生伴侣后，赵利平觉得他们性格互补，非常适合。于是，在征得陈婷的同意后，让胡小平加陈婷微信。交往中，胡小平被陈婷的真诚与热情吸引，而陈婷也被胡小平的稳重与才华打动。赵利平时刻关注他们的情感进展，给予必要的建议和鼓励。今年5月，两人确定恋爱关系，计划在11月举办结婚仪式。“作为红娘，我见证了许多甜蜜与幸福，内心充满喜悦和成就感。”赵利平说。
重赋能，婚恋服务常态化
兰溪市总工会在工会微信公众号等开设“青兰之约”成长课专栏，普及婚恋法律常识，引导职工树立正确的婚姻家庭观。在开展交友联谊活动时，融入婚恋指导、情感辅导等内容，打造交友联谊游览路线。注重介绍成功后续跟踪，定期开展婚姻家庭心理辅导等课程下基层，开设个案辅导、心理团辅、婚恋沙龙等服务，做好联谊交友“后半篇文章”。截至目前，已连续4年组织“兰诚以待 溪结良缘”青年人才集体婚礼。
兰溪市总工会交友活动策划围绕户外运动、美好艺术、手工制作、沙龙分享、文化学习、友好联谊六大类，极具体验感和趣味性。推出“相约星期六”固定相亲日和“脱单盲盒”，常态化提供交友需求报名、预约咨询指导、推荐介绍见面、后期跟踪服务等。同时，根据青年职工需求，成立读书搭子、宠物搭子、摄影搭子、美食搭子等各类兴趣爱好的“青兰”搭子，扩大单身青年职工的交友圈，促进男女互动交流，做到职工联谊工作“周周有聚 月月有约”。
此外，兰溪市总工会还注重与各部门进行婚恋服务联动。与兰溪市妇联、团市委等成立“青兰之约”婚恋工作专班，形成横向资源统筹、纵向上下联动的工作局面。此外，联合市教育局开展“青兰之约 纸短情长”教师专场，联合市卫健局开展“青兰之约 医路同行”医护人员专场，联合兰溪金融监管支局开展“青兰之约 男‘财’女‘贸’”专场，联合市城投集团组织“青兰之约”看房团、推出“青兰之约”团购价……
（浙江工人日报记者羊荣江 通讯员邵黎仙）
