“如何照料孕产妇？”“新生儿如何喂养？”这几天，沈晓励正忙着在湘潭天英职业技能培训学校给学员们上课。从理论讲解到实际操作，她每一堂课都准备得十分用心，“希望用自己所学帮助别人，让学员们能够更快掌握所学知识和技能，争取早点拿证上岗。”
今年55岁的沈晓励，是一名金牌育婴师、育婴员职业技能等级认定考评员，还是一家产康工作室的老板。她每天工作繁忙，除了忙店里的生意，还要经常到学校讲授育婴、孕产知识培训课。
从学员到教员，从困难职工到开店当老板，说起湖南省湘潭市“双联”帮扶工作，沈晓励感慨颇多：“这几年，多亏了‘娘家人’的帮扶，不仅让我从困境中走出来，还活得如此充实、精彩。”
湘潭市“双联”帮扶工作始于1999年。多年来，“双联”帮扶工作采取“帮困与扶智、‘输血’与‘造血’双管齐下，救助与服务、结对与项目齐头并进”的措施，取得了实实在在的成效。随着帮扶工作走向深入和被联企业经营状况不断改善，湘潭市也在不断调整帮扶战略，拓展帮扶新内涵。
近年来，湘潭市“双联”帮扶工作内涵逐步拓展为“双联”帮扶和新时期产业工人队伍建设相结合，推动工作范围由农村向城镇延伸，工作对象由困难职工向产业工人拓展。同时，以“双联”为抓手，湘潭市总工会还将推进“一户一产业工人”培养工程作为帮助城乡困难职工、分流安置职工和困难农民工解困脱困的重要途径。
沈晓励就是其中的一个受益者。她身有残疾，丈夫下岗，夫妻俩多年来靠打零工赚钱补贴家用。2016年，她参加了工会免费组织的育婴师培训班，拿到了中级育婴师证，顺利持证上岗，月薪达到4500元。之后，她利用业余时间继续深造，自费考取了高级育婴师证，学习了催乳、小儿推拿、产后康复等知识，逐渐成长为金牌育婴师，工资涨到8000元/月。练就了扎实的专业功底、积累了丰富的客户资源后，她又开办产康工作室当上了老板，每月的纯利润达到了万余元。
依托“双联”帮扶机制，湘潭市总全面完成1014户城市困难职工解困脱困任务。2023年“两节”期间，全市共组织578个单位联系301个企业、1.8万名干部联系1.53万名困难职工，帮助企业和职工协调解决各种困难和问题。同时，重点开展金秋助学、职工医疗互助、女职工“两癌”筛查、送温暖等常态化工会帮扶项目，切实为职工办好事、实事。不断深化“一户一产业工人”培养工程，今年以来湘潭市、县两级工会安排资金120余万元，计划培训超1200人，帮助至少800名有劳动能力的就业困难群体实现创业就业。
从“我来帮扶”到“我来服务”，从帮扶城市困难职工解困脱困到千名工会干部进企入户行动，从困难职工到产业工人，1999年至今，湘潭市“双联”帮扶的对象、内容、路径和目标任务等都在不断变化。湘潭市总工会党组书记、副主席黄革跃表示，湘潭市总工会将进一步丰富全市“双联”帮扶工作内容，创新服务职工方式和手段，推动工会帮扶工作与政府救助体系衔接，常态化做好“四季送”、“百优食堂”、“百优驿站”、工会法律援助、职工联谊交友、爱心托管托育、女职工“两癌”筛查、职工心理关爱等普惠服务工作，用心用情用力擦亮“工”字号服务品牌。
（湖南工人报全媒体记者 商艳鑫）
