如何打造职工健康服务“工”字品牌？如何推动职工医疗互助活动健康可持续发展？如何提升新业态等群体参加医疗互助的新思路、新办法？……11月28日，泉州市总工会召开泉州市职工医疗互助年度工作会议。会上，研究调整新一届泉州市职工医疗互助管委会成员名单，总结2024年度职工医疗互助工作情况，部署2025年度工作，并通报全市医疗互助工作完成情况及医疗互助实施办法调整说明。
“对首次参加职工医疗互助活动的企业职工实行减半政策”“积极推行线上线下相结合的方式，实现职工‘零距离、全天候、一站式、零跑腿’”“通过简化医疗互助申领程序、提升补助标准、实行线上申请审核办结，提供更优质、便捷服务”“开展专项互助保障服务，为新就业形态劳动者免费赠送一年保障期的医疗互助”……现场，各县（市、区）总工会、泉州开发区工委会、泉州台商投资区总工会进行工作交流发言。
与往年不同的是，2025年医疗互助实施办法在机关事业单位（国有企业）类医疗互助补助、非公企业类医疗互助补助等方面做了部分调整与完善。其中，新增慰问项目，职工在活动期内因公牺牲、见义勇为牺牲未产生医疗互助补助金的情况，给予慰问金补助。
泉州市职工医疗互助活动自2006年10月开展以来，在市委、市政府和上级工会的高度重视和关怀下，全市各级工会注重横向比、找差距，纵向比、谋发展，坚持问题导向，对症下药，通过线上办理、在全省首个启用电子印章等政策优化，全力推动职工医疗互助工作提质扩面。截至目前，全市参加职工977.8万人次，补助22.2万人次，补助金额达4.1亿元。（黄丹萍 危春华）
