近日，全国五一劳动奖章获得者、江苏华晨气缸套股份有限公司技术员曾惠敏，凭借精湛的技术实力和敏锐的洞察力，成功突破了淮安市逸臣精密机械有限公司在生产过程中遭遇的众多技术瓶颈，助力企业实现了技术革新和生产效率的显著提升。
江苏省自去年启动“劳模工匠助企行”专项行动以来，切实担负起“为全国探路”的重任。省总工会积极推动将“助企行”写入省人大常委会《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》，联合省教育厅、科技厅、工信厅、人社厅等单位制定出台《关于深入开展“劳模工匠助企行”专项行动工作的意见》，在全国率先实现省级层面工作联动。并将“助企行”作为工匠培育选树等省总重点工作的重要内容，列入重点督办事项。
专项行动中，各级工会对企业在生产经营中存在的困难和问题进行调研，及时发布需求清单，并动员劳模工匠积极“揭榜”。为了推动劳模工匠的高水平技术技能与中小微企业破解技术难题、提升职工技能水平的期望精准对接，实现“双向奔赴”，省总还高标准建设线上工作平台，设置“劳模工匠”展示区和“企业需求”列出区，采取标签化匹配等技术手段。
2024年11月，淮安市逸臣精密机械有限公司反映，企业在生产无缝钢管过程中存在精密度不足、合格率偏低的问题。曾惠敏率领技术团队深入该公司，对钢管制造设备进行了彻底的检查。经过细致排查，发现模具耐用性不足是影响合格率的主要因素。曾惠敏及其团队对模具材质进行了革新，选用了一种新型耐高温、抗老化材料，有效提升了模具的耐用性。同时，对钢管生产工艺进行了细致的优化，通过调整模具参数和改进制造工艺，显著提升了钢管的制造质量，大幅降低了精度问题的发生率。
前不久，经常州市钟楼区总工会联系，常州市劳模工匠助企行服务队成员、全国劳模高志结接到安徽精隆新材料股份有限公司反馈的铝漆包线在冰箱电机上的适用性欠佳问题。他与企业负责人进行了沟通，全面了解企业目前的难题，并针对性地查阅相关资料，出具优化方案，对该方案进行多次试验后，最终达到了理想效果。随后，高志结远程指导企业通过改变润滑工艺和漆膜厚度，最终满足电机所需要的适用性，使企业提高出货率。该优化方案极大地解决了企业生产问题，年度节约成本约100万元。
各级工会强化区域联动，有效将区域间的优势产业、技术资源和先进理念整合互通。宿迁市总工会邀请常州、扬州、无锡、泰州4个兄弟城市的劳模技术服务队队员以及省总劳模技术服务队的大国工匠刘云清，到江苏德力化纤有限公司进行把脉问诊，解决了卷绕机等待通讯时间较长造成纺丝浪费的问题；镇江市苏青峰劳模工匠助企行服务队三下云南，驻点帮扶企业《高层建筑脚手架新型连墙件施工工法》成功通过评审，实现跨省助企共创成果。
“第10期‘大师工匠’公开课开讲了！” 11月28日上午，90后全国技术能手、江苏工匠、江苏省五一劳动奖章获得者杨长剑受徐州市总工会邀请，走进徐州市东亚电器有限公司，聚焦工程机械核心传动零部件钳工精细化装配工艺理念探究与案例解析，与青年职工一起探索未来装配理念的发展方向。
“助企行”不仅破解了部分企业发展的棘手难题，还组织劳模工匠通过“大师课”技能培训、“师徒结对”、创新工作室培育等方式，提升职工技能素质，助力职工成长成才。无锡市组织全国技术能手、江苏省五一劳动奖章获得者、江苏大工匠张宏文，连续参与三场具有深远影响的“大师课”活动，提高电工职业技能水平。全国劳模孙景南帮助企业培养焊接人才，所带徒弟中12人取得技师职业资格、4人取得高级技师职业资格、3人在国际焊接技能大赛中获得第1名。
专项行动开展一年多来，全省共组织9400多人次劳模工匠，帮助企业解决技术问题8800多个，培训9.2万多人次职工提升技能水平。
省总工会劳动和经济工作部负责人表示，下一步，将注重培育、使用、转化“助企行”中职工重大原创成果，在制造业企业转型升级和产业技术再改造上，发挥知名劳模“领头雁”作用，组建技术服务队，精准对接企业的需求，通过“助企行”为江苏高质量发展提供强有力的技术技能支撑。
（江苏工人报记者 谢丹娜 通讯员 钱德乾 孙艺蕾）
