温州网讯 “我们强化党建引领推进‘共富工坊’建设，与温州市特殊教育学校建立定向接收合作，与该校启音部班级建立‘共富生产线’，让特殊员工更好地融入到社会。”6月26日，在温州龙湾开展的一场两新党组织“双强红领”书记擂台赛上，温州浙报文化有限公司党支部书记谢红芬在现场这样分享。近年来，浙江温州通过党建共建、校地企融合的思路，推进社区组织健康运行、两新组织规范化建设、“共享社、幸福里”建设等工作，重塑“红色动力工程”，大力夯实党在基层的执政基础，走出城市基层党建新路子。
“届中体检”、擂台比拼，优化“一肩挑”后备干部……面对200多家两新组织，在温州龙湾区的星海街道通过各种举措，让“红色引擎”发力，在工作中彰显新担当。
通过挖掘自身优势资源，搭建“大学习、大调研、大提升”平台，开展校地企深度融合的党建联建工作，通过落实专人负责、定期联席会、项目认领常态化等，有效保障党建联建运转有序。温州龙湾区星海街道与高校10余个党支部建立常态化党建联建合作，还借助学院的属地资源，成立宣讲团，该宣讲团由全国优秀教师、浙江省功勋教师谭劲松教授领衔，成员包括思想政治理论课教师、理论宣讲专家、街道党员干部、企业宣讲骨干、青年大学生在内，共计32人，这支宣讲队伍突出党员教育管理，成立以来已开展宣讲活动50多场。
“托管服务让我们外来务工人员太受益了，让我们可以安心的工作。”来自浙江伊利康生物医药有限公司的员工严凡在温工作已近10年，说起社区开展的托管服务，连声感谢。基层党组织推出“邻里学堂”特色服务解决了群众的实际困难，也为企业的发展提供着运行保障。温州强化“共享社、幸福里”建设，聚焦“一老一幼”，特别是针对企业员工子女课后托管及教育培训需求强、居民素养提升渠道少等问题，联合温理工、东方学院等高校资源，全域推进“邻里学堂”，构建共建共治共享暖心服务“邻距离”。
温州通过推进校地企党建联建工作实践，将党建工作纳入网格化管理，汇集机关部门、高校等“红色”资源助企惠企，破解了街道、社区工作力量不足、两新党建规范化建设和品牌提升难等问题，推动基层治理、社会民生等领域取得新成效，营造了党建强、发展强的良好氛围。（记者 张如如）
