原标题：北京市总健全“职工沟通会、企业沟通会”长效机制（引题）
“双沟通”促成1.84万家企业建会（主题）
中工网讯（工人日报-中工网记者赖志凯）“工会来了！”“加入工会有哪些好处？”“二次报销是怎么回事？”3月28日中午，在北京市朝阳区奥运村街道红军营南路36号暖山生活购物中心一层，北京市朝阳区奥运村街道工会服务站的工作人员指着展板上的标语，向来往的人们介绍如何加入工会组织。快递小哥王政当场按照工作人员的指引，线上提交申请入会，工作人员现场审核、办卡……很快，一张工会会员互助服务卡交到王政手中，整个过程用了不到10分钟。
这是北京市总工会开展“双沟通”的一个场景。近年来，北京市总工会形成“职工沟通会、企业沟通会”工作长效机制。据北京市总工会基层组织建设部部长李扬介绍，职工沟通会是指各级工会组织根据职工生物钟，利用职工休息时间在职工密集区域“摆摊设点”，从“坐堂问诊”转变为“上门巡诊”，面对面宣传政策、推介服务，吸引灵活就业人员、农民工、小微企业职工加入工会组织；企业沟通会是指工会干部主动上门与企业负责人面对面，宣传工会服务职工、促进企业发展的作用，了解企业需求，定制建会“服务包”，争取企业支持建会。
如今，“双沟通”工作机制已在北京常态化开展。各街乡总工会、园区工会、商务楼宇工会每周开展一次职工沟通会；区总工会设立“区级沟通日”，每月各区统一举办职工沟通会，明确主题，探索形成区域品牌；自2023年开始，“市级沟通会”每半年举行一次，全市各街道乡镇总工会、园区楼宇工会在各自属地同步开展职工沟通会。
3月28日，在前期电话沟通后，大兴区采育镇工会服务站全员到北京鑫兴众成环境科技有限责任公司开展企业沟通会。会上，该镇工会副主席、副站长向企业负责人介绍了工会服务、建会手续等内容，对企业提出的问题逐一进行解答。此次沟通会进一步加大了工会工作宣传，与企业进行了深入交流，为促进企业建会奠定了基础。
据悉，自2018年开展“双沟通”工作以来，截至今年3月27日，北京市共召开42226场职工沟通会，职工咨询人数91.79万人，现场申请入会职工23万人，实际采集会员155.06万人；召开企业沟通会23297场，共涉及2.73万家企业，依托沟通会已建立工会组织企业1.84万家。
