为全面推行工会劳动法律监督 “一函两书”工作，进一步保障和规范工会劳动法律监督工作，维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，4月2日，湖北省襄阳宜城市总工会与市人社局组织召开深化“人社+工会”工作协同推进座谈会。
会议认为，在预防和化解劳动争议、推动构建和谐劳动关系，推进产业工人队伍建设改革、共同助力宜城经济社会高质量发展进程中，人社和工会大有作为、大有可为。
会议明确，要围绕宜城市经济开发区企业发展为第一要务，结合双方职能职责助力集体协商工作，共同推进产业工人技术素质技能薪酬双提升；要合力推行新八级工制度，指导企业依技定岗、以技定薪；要联合开展好劳动和技能竞赛活动，为职工搭建技艺切磋平台，工会要大力开展劳动和技能竞赛等方面的竞赛活动，人社部门要落实好职业技能等级评定工作；要联合开展就业招聘活动，齐心协力开展好春风送岗等线上线下的招聘活动；要进一步加强“人社+工会”劳动争议裁调对接工作，建好平台阵地、落实专人负责和给予办案补贴；将工会“户外职工爱心驿站”和人社“零工驿站”进行整合互融，对现有20多家户外职工爱心驿站和零工驿站进行提档升级，增强服务效能。
会议强调，双方要加强沟通交流，做好工会劳动法律监督 “一函两书”工作，协同研究、协同部署、协同落实、协同督办，定期召开联席会、交流会，以构建和谐劳动关系为抓手，依法维护好职工合法权益。（宜城市总工会）
