加强平台经济新就业群体权益保障，“娘家人”怎么做？5月28日，由浙江省总工会、省司法厅、省律师协会联合主办的2024年公益法律服务新就业形态劳动者专项行动启动仪式在杭州举行。省总工会党组成员、副主席黄通荣，省司法厅二级巡视员朱昌焕，省律师协会会长沈田丰出席活动。
专项行动围绕高素养劳动者队伍建设，旨在进一步提升新就业形态劳动者的法治意识。活动现场发布了公益法律服务计划，介绍了工会法律服务阵地和12351工会服务职工热线。同时向12家平台企业在浙公司代表赠送普法图书，向律师代表发放职工法律服务团聘书。省总工会法律服务团律师还为现场的新就业形态劳动者代表带来了“量身定制”的普法讲座。
接下来，全省各级工会将扎实推进公益法律服务新就业形态劳动者专项行动。包括：组织劳动用工“法治体检”，深入了解企业需求，提供点对点、结对式法律服务，指导和帮助企业依法合规用工、消除法律风险；推进劳动争议多元化解，充分发挥“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制作用，推动工会劳动争议调解与仲裁调解、诉讼调解有效衔接；提供便捷高效法律援助，结合“15分钟公共法律服务圈”建设，根据新就业形态劳动者特点和需求，采取线上线下融合举措，利用贴近新就业形态劳动者工作或休息场所的工会阵地、户外劳动者服务驿站等场所，就近提供法律援助服务。
2024年底前，依托浙江工会法律服务职工体系，各级工会将建立100支法律服务团队，通过普法进园区、进企业、进站点等多种方式，开展新就业形态劳动者法律服务专项行动，为滴滴、中通、饿了么、货拉拉等平台企业和新就业形态劳动者提供法律服务100场，惠及人数20余万人次。
（浙江工人日报记者吴晓静）
