8月20日，江苏省徐州市总工会举行新闻发布会，发布“争做技术能手 争当大国工匠”工匠人才培育行动方案。方案明确以技术型产业工人为重点，着力培养一批有信念懂技术、适应发展新质生产力技能人才和践行工匠精神、深耕生产一线，以及在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等方面显现明显发展潜力的优秀工匠。
“双争”工匠人才培育行动计划通过实施工匠人才成长行动、搭建工匠人才建功平台、优化工匠人才发展通道，在5年时间内培育不少于600名政治素质过硬、技能技术高超的市级以上工匠人才，示范带动各县（市、区）总工会、直属单位工会加大工匠人才培养力度。工匠人才培育对象主要以“343”创新产业集群和未来产业职工为主，在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等“工匠五力”上具有明显发展潜力。其中，引领力主要是突破本单位、本行业的先进水平，引领职工群众立足岗位、创新创效；实践力主要是核心业务达到行业领先水平，具有终身学习的意识和持续提升的韧劲；创新力主要是在生产实践中提出解决问题、生产优化，持续开展技术改进或项目研发，产生显著经济社会效益；攻关力主要是积极参与市引领性劳动和技能竞赛或担任劳模（工匠人才）创新工作室领衔人，在创新链、产业链协同攻关中发挥重要作用；传承力主要是开展传帮带、师带徒等成绩突出，在改造提升传统产业，推动本领域知识技能的智能化、数字化发展取得突出成果。
为此，徐州市总将着力开展四个方面的工作：推进徐州工匠学院建设。建设徐州工匠学院15至20家，持续开展技术技能培训、工匠人才培育、职业技能竞赛、技能等级评价；拓展工匠人才培育模式，积极开发适应企业发展需要和职工需求的系统化、标准化、专业化技能培训课程，帮助工匠人才提高学历层次和综合素养；广泛深入开展劳动和技能竞赛。每年开展全市引领性劳动和技能竞赛不少于60场次，带动各行业开展各类竞赛不少于1000场次。开展劳模工匠助力发展新质生产力劳动竞赛，广泛开展人才培养、创新攻关等竞赛活动；助力工匠人才创新创造。深化职工创新“三个十大”“五小”认定，加强劳模工匠创新工作室建设，加大在车间、生产线和创新项目上创建工作室力度，推动创新工作室联盟化发展、数智化提升。
（江苏工人报记者 胥明虎 通讯员 于菁）
