近期，“加入工会，方便快捷”成了太原市家政服务员们常挂在嘴边的一句话。7月—8月，短短两个月的时间，4000余名家政服务员加入工会大家庭，找到了“娘家”。
简单、方便、实惠多是新入会家政服务员最直接的感受。新入会家政服务员张诗杨告诉记者，入会流程简单，只需要把手续交给家政工会代办小组就可以，这就让她们有了“家”、有了依靠。即使奔波在外，也能感受到“娘家”的关怀和温暖。大家纷纷为工会提供便捷、优质的服务点赞。
这是太原市家政服务行业工会联合会推进家政新就业形态群体入会取得的具体成效。今年以来，该工会通过多部门联动、多形式攻坚，运用三大举措跑出建会入会“加速度”。
“巧”借力，提高入会率。该工会加强与家政行业协会、妇联、商务局、人社等相关部门的协调，充分利用家政从业资格大检查、行业自律督导、妇女权益保障、诚信建设以及家政进社区等政策和资源，有效提高家政服务员的入会率。比如，在商务局和协会进行家政从业资格大检查期间，推行一人一码一证管理制度，通过对家政人员实名制管理登记提高入会率；邀请人社局农民工科负责人、职业能力培训科负责人对家政企业负责人进行家政人员培训优惠政策宣讲，以此调动家政企业建会入会的积极性。
“订”任务，责任到个人。设立建会入会专项行动小组，制订详细的任务数量清单，明确职责和任务。每个小组成员负责联系20家家政企业，了解企业会员入会的需求和困难，确保所有家政企业从业人员入会率达100%。此外，制订详细的工作计划和时间表，确保建会入会工作有序进行，进度可控、质量有保障。
“优”程序，入会更快捷。该工会成立了建会入会手续代办小组，指导企业组建工会的同时简化建会入会程序，使家政企业能够快速、准确地备齐材料、办好手续，同时开展工会骨干力量能力建设培训。截至目前，会员增加了4000人，工会会员总数从28000人增加到32200余人，新达成意向组建工会的企业达11家。
“下一步，我们将继续组织更多的劳模工匠、工会干部组成劳模宣讲队和文艺小分队，进一步弘扬劳模精神，探索创新更多的入会方法，争取吸引更多新业态家政劳动者加入工会组织。”该工会副主席陈慧芳说。
（山西工人报记者 王雨茜）
