原标题：青海西宁多举措交出产业工人队伍建设改革“新答卷”
工人日报-中工网记者 邢生祥
近年来，青海西宁市认真落实西宁市委市政府《关于推进新时期产业工人队伍建设改革的贯彻措施》为抓手，以服务“一个创新基地、三个中心城市”建设为关键，协同发力、稳步推进，产改工作取得积极成效。
在加强思想引领上不断深化。制定出台《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作方案》，组织广大职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，举办“永远跟党走 建功新征程”“劳动创造幸福”劳模宣讲、“我在西宁歌颂党”等系列职工群众文体活动、宣传宣讲、主题快闪等2900场，筑牢产业工人共同奋斗的思想基础。打造《工运之光 情满河湟》沉浸式情景宣讲剧，开设劳模网上展馆，举办劳模工匠先进典型事迹报告会、志愿服务等活动，“劳动光荣、人才宝贵、创造伟大”的理念深入人心。
在推动建功立业上积极拓展。围绕新能源、新材料、特色化工、藏毯绒纺、精密制造及公安、卫生、旅游、气象、家政等行业举办职工职业技能大赛，涵盖92个工种项目，覆盖职工30万人次，涌现出“技术状元”“技术明星”“技术能手”1303名，大力营造“比学赶帮超”良好氛围。注重典型引路，先后获评五一劳动奖章奖状、工人先锋号及各级劳模845个，选树“青海高原工匠”“西宁工匠”28名、“西宁市名师名医名家名匠工作室”26家，组织参加全国、省级职工职业技能大赛获评个人及团体奖项133个，为技能人才脱颖而出、建功立业搭建平台。
在提升技能素质上统筹施策。制定出台《西宁市推进职业技能提升行动实施细则》，实施企业自主培训项目900项，累计培训职工11万人次；举办保安员、家政服务员、拉面工、快递员等群体专项培训20期，培训职工6000人次。依托职业院校、大型骨干企业建成职工岗位技能培训中心20家、职工岗位技能培训示范点10家。组织开展职工优秀技术创新成果评选活动，获得各类发明专利500余项。制定实施《西宁市深化产教融合实施方案》，建成校企共建装备制造等“产业学院”9家，组建全省首个绿色算力产教融合人才培养共同体。
在维护合法权益上持续用力。开展“共商共创 和谐同行”集体协商集中要约行动，形成“谈起来、签成功”工作闭环。不断巩固和发展以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，获评全国、省级厂务公开民主管理单位荣誉18家。全面推进劳动争议多元预防调处化解机制建设，完善“一函两书”措施，有力维护职工队伍稳定。累计投入159万元建成工会驿站128个，服务户外劳动者8万人次。实施“暖心早餐”项目，为3885名环卫职工提供暖心早餐103.07万人次。组织847人次各级劳模和一线优秀职工开展疗休养活动，进一步提高产业工人地位待遇。
在壮大队伍规模上有序推进。稳步实施新时期产业工人队伍“扩面提质”工程，组织开展“春风行动”等公共就业服务专项活动，累计提供就业岗位54.94万余个，举办各类线上线下招聘会618场次。推动“三新”领域企业和“八大群体”建会入会，开展入会集中行动试点和百人以上企业建会入会工作，全市累计组建工会组织8535个。结合全市经济社会发展形势及趋势，集中力量推进新就业形态劳动者建会入会工作。截至目前，以货车司机、快递员、网约配送员、网约车司机为主的新就业群体入会职工达3.4万人，产业工人组织化程度日益提高。
