11月18日，广东佛山顺丰速运有限公司（以下简称“佛山顺丰”）和常林集团两个新就业形态龙头企业，就互相向对方员工开放优惠权限、开展跨界业务创新、加强员工交流等事项签订合作共建协议。这是佛山市、南海区两级总工会在培育全国“新时代枫桥经验”工会工作法过程中，让两家优秀新就业形态示范企业工会相互欣赏，继而决定互帮互助，互相成就的成果，也是落实党中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》中“做好新就业形态劳动者维权服务工作”的一次生动实践。
据介绍，佛山顺丰与常林集团建立战略合作伙伴关系后，将携手开展工会共建活动，实现共享企业优势资源、共建人才发展与流动平台，共同助力南海高质量发展。此外，佛山顺丰将为常林集团职工提供全国福利寄件折扣85折，每人每月可获得5票顺丰标快、特快产品的寄件优惠。
“常林职工可以申请做顺丰快递小哥，享受顺丰职工活动，顺丰快递小哥也可以注册成为滴滴司机，体验常林职工服务。”佛山顺丰相关负责人介绍，本次活动为双方企业工会合作揭开了序幕，未来将针对职工岗位流动、工会服务活动等资源进行共享和互换。
本次双方签约仪式在佛山市总工会、南海区总工会领导的见证下举行，“我们不仅是企业的‘贴心人’，职工的‘娘家人’，更是企业合作的‘媒人’和‘证婚人’。”南海区总工会副主席金勇刚表示，希望通过企业工会交流合作的形式，为维护新形态劳动者合法权益提供有益的探索和实践，同时实现优秀工会经验的横向共享，汇聚各方成果，共同推动企业的发展和进步。
在签约仪式落地前，企业双方负责人立足于职工现状，开展大量的前期调研和沟通交流，并在市、区总工会的指导下总结发展经验，迈出了合作共建的第一步。
“佛山顺丰和常林集团都各自提炼了一套基层工会组织的服务机制，分别是佛山顺丰工会‘沙漏’工作法矛盾纠纷化解机制，以及常林集团网约车司机权益保障综合服务机制，两者都列入为今年南海区的‘新时代枫桥经验’工会工作法经验示范点进行项目培育。”金勇刚介绍，这两项成功机制不仅为本次签约活动打下了坚实基础，还将在日后合作中发挥“1+1>2”的优势。
活动当日，佛山顺丰工会联合其他友好合作企业，为常林集团职工开展了一场义诊活动，现场提供牙科、眼科义诊，针灸，艾灸等医疗服务，吸引大批常林职工积极参与。
（南方工报全媒体记者黄细英 通讯员佛工宣）
