原标题：在安徽省总举办的女职工疗休养活动期间，40名一线女职工畅谈感悟——（引题）
“心窝话”说给“娘家人”听（主题）
工人日报-中工网记者 陈华 通讯员 苏菱
作为中建材玻璃新材料研究院的工程师，姚婷婷回想自己进入研究院的11年，感觉是从青涩走向成熟的11年。“没有想象中的风光和轻松，但逐梦别有风景。”姚婷婷的一席话，引起了身旁很多女职工的共鸣。
11月18日~22日，安徽省总工会一线女职工疗休养活动在池州市职工疗休养基地进行，其间开展了“一线女工故事汇”活动，40名来自全省各地的一线女职工、女技术工人、新就业形态女性劳动者畅谈成长故事，分享生活感悟，把“心窝话”说给“娘家人”听。
“换个节奏放松身心”
初入职场面对浩瀚的文献、升级路上数千次的实验攻关、和团队一起扎在生产线上的连夜测试……一幕幕回忆组成了姚婷婷成长的画卷。
2019年，姚婷婷团队承担了一个安徽省重大专项科研项目，当时国内相关基础完全是空白，实现路径完全靠自己去找。整整3年，大家试错、重建、再试错，不断循环，团队陷入巨大的压力。
作为女性科研人员，熬夜试验让姚婷婷慢慢感到吃力，但她选择了接受挑战和磨砺，咬紧牙关，和大家一起坚持奋站在一线，最后成功研发出具有自主知识产权、国际一流的核心生产技术，获得了安徽省专利金奖、安徽省科技进步二等奖。
“可能比较像苦行僧吧，坚持走完笃行的过程，才能体验功成的愉悦。”总结自己走过的路，姚婷婷感慨道。
此次参加疗休养活动对姚婷婷来说，是一次“换个节奏放松身心”的过程。“其实很多科研人员平时的工作节奏都很快，尤其是在科研攻关的关键阶段。”姚婷婷觉得，有张有弛的生活节奏，一定会给未来的科研之路带来更好的激励。
“被肯定和赞赏是一种幸福”
秦瑜在一家家政公司工作了16年，从事母婴服务相关业务。10多年前，一位男士走进公司，想让她帮忙请一位月嫂到北京照顾女儿和外孙。秦瑜详细整理出客户需求，多番讨论沟通后，协调了一位责任心强、素质高的月嫂。
秦瑜本来以为，这只是自己的日常工作，做得扎实细致一点，客户满意、不挑理就好。不曾想3个月后，公司收到一封感谢信，信中不仅感谢了“来自家乡的阿姨对我们的悉心照顾”，也对公司的管理服务水平给予肯定。
“被肯定和赞赏是一种幸福，带动姐妹们就业，让她们通过努力拥有体面的收入也是幸福，这是我工作的动力。”秦瑜说。
同样从事服务业的徐婉婉是一名90后快递员。进入快递行业以后，面对大大小小的包裹、形形色色的客户，徐婉婉在工作中迅速成长。
曾有一位常年给母亲线上购药的客户，只要包裹没有及时取到，每次都会选择投诉。徐婉婉虽然发现这与老人不会按照网上的方式取件有关，但她还是决定从自己身上想办法。为此，她每次派件都提前充分沟通，并将派件过程规范成“五部曲”。下足功夫后，客户的评价越来越好，徐婉婉也成了能带徒的师傅。和秦瑜一样，徐婉婉觉得，在每件小事上累积的功夫，一定会换来“满意”两个字。
“兼顾职场和家庭”
孙阳是来自电子科技公司的一名工程技术员，爱人和她是同事。2023年其所在公司进入快速发展阶段，产品结构的优化提升对一线职工提出了更高要求，她和爱人工作愈发繁忙。同时，他们的女儿也进入了紧张的高中学习阶段。为了照顾女儿生活，夫妻俩紧密合作，让家有序运转。
自打结婚起，孙阳就和爱人约定：过日子不易，一定要做到换位思考，并肩而立。爱人喜欢爬山，有一次在外徒步了大半个月。孙阳自己在家把孩子照顾好，让爱人没有后顾之忧。孩子面临体育考试，爸爸就主动带着孩子练习，让妈妈休息。
孙阳说：“姐妹们平时说我‘妈味’十足、‘班味’十足，我觉得我想做一名兼顾职场和家庭的女性。”
孙阳所在的公司工会经常组织一些亲子活动，让孙阳和同事有了更多时间陪伴孩子成长。在孙阳看来，这是“很实在的福利”。
