阿里可是国内大厂，能进入阿里工作可以拿一份不错的薪水了。不过最近网上有一阿里员工吐槽华为面试官的消息火了，阿里员工去面试阿里云相关的岗位，但是面试官被反问之后答不上来，这个阿里员工就吐槽面试官太水了。
这个人在网上对华为的面试官吐槽了一番：面试华为云后端开发的岗位，真的不晓得为啥面试官这么水，反问几句就不知道怎么回答了，好像姓李，估计1万行代码都没写过，阿里的同学慎入。
不过有华为员工也回复了这则帖子，表示："华为，代码写的厉害是上不去的。华为技术管理岗不分家，管理岗的人常年不挪窝，因此大部分技术岗的上层不懂技术的管理人员占着，所以面试水平你懂的。"不过换句话讲，面试人不一定懂太多技术，因此单从应聘是不能看出面试官水平，也许自己管理能力很好，而对基本工作有了解，但是并没有深入细究，也是不一定能回答一些专业问题的。
术业有专攻，每个人擅长的技能都不一样，尤其是在大公司，管理更加细化，每个员工都是公司运作下的一颗螺丝钉，大家只要做好螺丝钉的工作就可以了。这个阿里员工吐槽华为面试官的例子很好地诠释了——他人即地狱。
