这是一个充满了竞争的时代，因为进步，落后的人和事物将会被淘汰，这听起来很残酷，但这就是物竞天择的规律。根据报道，亚马逊AI监控员工，那些做工效率达不到标准的工人将会被人工智能机器人直接解雇，都不用通过高管同意。
在亚马逊的仓库里，一个工人每小时必须完成几百个包裹的包装工作；强大的AI系统不仅能跟踪每个人的工作进度，甚至还能精确计算工人消极懈怠的“摸鱼”时间（TimeOffTask，简称TOT）。
根据theVerge公开的文件，亚马逊的AI“监工”可以根据实时数据，生成在线解雇指令，直接绕过主管开除工人！该系统可追踪每一位物流仓储部门员工的工作效率，一旦离开工作时间过长，AI将自动生成解雇指令。根据外媒文件显示，900多人因“效率低下”被AI解雇，整个决策过程无需人类参与。
以现在的人工智能的发展程度来看，很难说能做出完全正确的决定，并且也不排除失误的可能性，亚马逊这个行为是否有损公正，可以说仁者见仁智者见智。
亚马逊AI监控员工，用机器人来监控人其实是管理者的管理手段，是资本家压榨人的工具，底层工人的命运会如何？会被淘汰，会无法获得生存资源，会成为历史年轮的尘埃。
