6月就要来了，今年的6月将会有新的规定，6月1日公务员补工资，因为新公务员法将落地了。公务员福利待遇升级，以后考公务员的人会越来越多吧。那具体是哪些待遇变好了呢？
年轻公务员照常晋级政策。这些公务员法实施以后最大的好处，就是职务职级并行的制度，打破了传统的仅仅靠职务晋升的通道。新公务员法，45周岁以下的年轻人，按照2年一次晋升的规则，省级和国家机关不出问题的情况下，可以实现厅级退休了。
基层公务员的工资可能会得到提升。晋升职务时间缩短以后，待遇提升也就比较快了。另外，公务员的津贴和养老政策也会进一步落实，标准也会有提升。
基本工资又要上涨了，上涨幅度标准按照职级来评定，是不是很高兴？新入职的工资待遇起点也会有所提高。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
总而言之，新公务员法落地，很多人都从中受益，年轻公务员晋升制度更完善，加班还能有工资，作为公务员，是一件很幸福的事情啊。不过7月才会发6月的工资，还要等一个月才能拿到新工资单啊。
