教师工资一直以来都是不高，一二线城市的教师工资虽然稍微高一点，但是物价也贵得离谱，想要买房买车根本不可能，更不用说三四线城市的教师工资了。最近根据教师工资改革最新消息来看，有报道称7月1日教师工资上涨？
教师工资如果可能上涨的话，这是一件非常好的事情，其实教师工资也必须上涨。现在三四线城市的教师工资最多就三四千块钱，平时生活可能没有什么大问题，但是想买点贵重的东西就很难。
近期，关于教师工资的问题又有了新的消息。先是有财政部下达了2019城乡义务教育补助经费1565.3亿元。2019城乡义务教育补助经费的下达，最大的受益人群是中西部的特岗教师，平均每人每月能获得300元左右的工资上涨。接着河南、广东等地也相继推出教师工资上涨的推动方案。尤其是广东省的推动方案中，再一次明确了教师薪资不会低于或高于公务员的工资，并逐步实现临聘教师和编制教师同工同酬。
教师工资的上涨对于从事教育行业的人而言，是一件好事。尤其是中西部地区的教师。受制于区位因素，经济水平的影响。在中西部地区的教师月薪相对来说比较少，每月到手差不多三千元左右。如今，盼望已久的工资上涨终于得到了落实。
现在教师绩效工资一般分为两部分，一是基本教学考核那么可以得到绩效工资的70%，剩下的用来鼓励优秀教师还有学校领导的津贴，简而言之就是：以前的绩效工资相当于“羊毛出在羊身上”这种考核会出现一个情况，就是很多人的工资看上去“不升反降”那么这样会有很多基层老师绝对不公，所以为了提高老师的积极性，进行绩效改革是有合理性的。
