近段时间，养老金涨了、猪肉涨价了、鸡蛋涨价了，油价涨了，就是工资没有涨。别急今年8月1日涨工资，我市2019最低工资上调了！看来8月是个好日子呢，你的最低工资涨了吗？
据了解，我市今年8月1日涨工资，从本月起中小学(中职学校)班主任津贴，发放标准是每月最低400元；27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放，其他105个县(市、区)的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放。
同时，自今年1月1日起，将第一档职工月最低工资标准调整为1800元，第二档调整为1700元，分别比原标准提高了300元；陕西自5月1日起上调最低工资标准，调整后一类工资区最低为1800元/月，二类工资区最低为1700元/月，三类工资区最低为1600元/月，分别比原标准提高了120元。
为什么最低工资标准涨了，我们的工资却没涨？
最低工资虽然具有强制性，即企业给员工发的工资不得低于这个标准，否则就是违法，但既然是最低工资标准，那就意味着它真的不是很高。我国今年上半年居民的月人均可支配收入就已经达到了2549元，所以工资收入水平还在最低工资标准水平的人还真的不多。所以不是工资水平还处在最低工资标准水平的人，最低工资标准的上调自然就跟你无关。
除了最低工资标准之外，有没有让工资水平在最低工资标准之上的人也能享受工资上涨的规定呢？别说，还真有，那就是各政府公布的企业工资指导线。企业工资指导线没有具体的工资标准，一般都是根据上一年工资水平，在一个范围内进行调整，而且基本都是上调。
不过遗憾的是，企业工资指导线不会强制企业执行，只是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议。至于调不调，主动权还是掌握在企业手中，就算不调你也没办法。
