其实，对于大部分上班族来说，除了工作之余，最期待的还是休假，比如国家法定节假日休多少天？怎样放假？然而，近日人社部对于休假安排公布一个通知，从8月开始，五类休假标准发布了。
8月1日人社部官网官宣，一则关于《法定年节假日等休假相关标准》的消息，其中包括了休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确规定。其中法定年节假日11天，年假根据工龄计算。一起来看看具体规定吧！
我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日包括新年，放假一天；春节，放假三天；清明节，放假一天；劳动节，放假一天；端午节，放假一天；中秋节，放假一天；国庆节，放假三天。如遇周六日，应当在工作日补假，而如三八妇女节，五四青年节，六一儿童节，八一建军节等部分公民放假的假日，如果适逢周六日，则不补假。
带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
此外，法定的假期还包括，与父母或配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年可享受探亲假待遇，探望配偶为每年一次为期30天；探望父母为20天，未婚每年一次，已婚每4年一次。婚丧假可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天假期。
