近日，浙江省嘉兴市总工会发布《关于建设高素养劳动者队伍打造新时代工匠之城的实施意见》（下称《意见》），旨在全面提升劳动者队伍素养，打造新时代工匠之城。这些措施不仅注重政治建设和思想文化引领，还涵盖了劳动和技能竞赛、工匠培育以及职工创新等多个方面，全方位推动产业工人队伍建设改革。
在政治建设方面，嘉兴市总工会把牢政治建设方向盘，构筑思想引领主阵地。通过做优市总工会“融媒体中心”、市工人文化宫新宫等阵地，加强思想文化引领力，动员广大职工群众积极建功新时代。同时，嘉兴市总工会将在今年举办嘉兴市首届职工文化艺术成果展和“双百双千”文体惠工活动，持续擦亮“美好生活能量站”品牌。
劳动和技能竞赛的普及与规范是《意见》中的一大亮点。嘉兴市总工会将制定实施《嘉兴工会职工职业技能竞赛管理办法（试行）》，规范职工职业技能竞赛的组织管理工作，着力提升竞赛活动的系统性、实效性和影响力，从而更好地围绕重点领域和重大产业开展立功竞赛，带动更多县（市、区）、镇（街道）和企业参与其中，推动形成三级推进的立功竞赛格局。
在工匠之城的打造过程中，嘉兴市总工会还特别注重产业工人队伍的培育，并从提升劳动者队伍学历技能、深化嘉兴工匠培育机制和开展“嘉兴工匠月”系列活动三个方面健全完善嘉兴工匠培育体系建设。该市总工会将开展“学历+技能”双提升行动，资助1000名职工学历提升，为10万名职工开展免费技能培训，推动1万名职工实现技能晋升，打响“赋能成才·铸匠在嘉”服务品牌。嘉兴市总工会还将以创新能力培育为重点，建立大国工匠培育工程能力分析模型数据库，打造劳模工匠“数字化评价培育体系”一体化平台，构建“嘉兴良匠—浙江工匠—长三角大工匠—大国工匠”培育机制。同时，该市总工会将统筹劳模资源，深化开展“市—县（市、区）—镇（街道、园区）—企业”四级劳模工匠学院（学堂）建设，构建“技能人才—高技能人才—工匠人才”三级培训体系，逐步实现工匠学院实训基地建设县级全覆盖。
（浙江工人日报记者金钧胤）
