河南鹤壁市总工会联合市协调劳动关系三方成员单位近日印发通知，全面启动2024年集体协商“集中要约”行动。
据了解，今年的“集中要约”行动将持续至5月份。鹤壁市总工会在因企施策、分类实施集体协商的基础上，将重点针对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态工作者特点，建立协商协调机制，建立健全技术工人薪酬激励机制，逐步加大集体协商力度。鼓励企业根据自身实际，针对一线技术工人、高技能人才等不同岗位、不同技能等级职工，对其薪酬制度、薪酬调整水平、创新奖励、津补贴标准、福利待遇等进行协商。
为确保“集中要约”行动扎实推进、见效见质，鹤壁市总工会要求充分发挥各级协调劳动关系三方机制作用，各司其职、协同联动；充分发挥专职集体协商指导员作用，全员下沉、分类指导；充分发挥基层工会作用，培育典型、选树推优，全面推进集体协商工作深入开展，积极构建和谐稳定的劳动关系，为推进全市高质量发展作出新的贡献。
（河南工人日报记者 张潇予）
