原标题：重庆市南岸区举行劳动领域“七员队伍”培训会
工人日报-中工网记者黄仕强
4月26日，重庆市南岸区举行“五方联动 以案说法”发布会暨2024年劳动领域“七员队伍”培训会。本次会议由南岸区总工会联合区司法局、区人力社保局、区法院、区检察院共同举行，来自全区镇街（园区）、社区、企业的劳动关系信息员、劳动保护监督检查员、劳动法律监督员、劳动争议纠纷人民调解员、劳动保障监察协管员、劳动关系协调员、劳动人事争议调解员等“七员队伍”参加。
据悉，本次会议主题为“五方联动、以案说法、多元化解、携手护航”。南岸区总工会、南岸区人力社保局劳动纠纷一站式联处中心、南岸区人民法院等部门通过一个个真实案例展开以案说法。
培训会上，南岸区人力社保局劳动纠纷一站式联处中心负责人刘川通过一例“网络主播与传媒公司劳动纠纷案”，讲述了联处中心调解员仅用3天时间促使双方当事人握手言和的案例。南岸区法院立案庭一级法官助理胡凯文围绕《陈某某等126人与某家具经营部劳动纠纷案》，介绍了“调解前置”试点工作与“一件事一次办”便民诉讼服务体系。
“不断创新体制机制，全力提升职工维权服务能力建设，打造新型职工法律服务模式，在职工与企业之间搭建起一座沟通与化解纠纷的桥梁。”南岸区总工会公益律师张宁在《“工会＋”推动劳动争议多元化解》主题讲座中谈到，通过法律服务团队建设、法律服务宣传载体、法律服务供给方式、劳动争议化解途径、多元联动化解机制等方面的创新举措，积极参与基层劳动争议调解和职工权益维护工作，切实提升群众性劳动争议化解工作质效。
南岸区总工会相关负责人介绍，目前已建立“工会+司法+人社+法院+检察院”的群众性劳动争议化解工作联动机制，由工会值班律师派驻相关部门，协助主持调解工作，力求从源头上化解劳动争议，形成司法、行政高效互补的劳动争议多元化解机制。2023年全年提供法律咨询共156次，提供各种法律援助共136件。
