原标题：以奖代补赋能 联动协同蹲点（引题）
湖北省总推进新就业形态劳动者工会工作（主题）
（工人日报-中工网记者张翀 通讯员朱天瑞 黎甜）近日，湖北省总工会印发《2024年持续推进新就业形态劳动者工会工作实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》提出，以建会入会为基础，以优质服务为关键，聚焦12家头部平台企业湖北子（分）公司，推进新就业形态劳动者工会工作三年行动，全面完成年度工作任务，力争到2024年底新发展新就业形态劳动者会员15万人，其中货车司机会员5万人。
《方案》要求，要畅通入会渠道，重点聚焦货车司机群体，开展“‘娘家人’邀你回家”行动，推广运用适合新就业形态劳动者的便捷入会方式。依托湖北工会APP平台，引导掌上入会、扫码入会。开展入职即入会活动，推动平台企业从业人员尽快入会。要强化服务吸引，结合工会送清凉、送温暖等活动开展系列服务活动，为新入会的货车司机赠送意外伤害保险，投放一批普惠性、行业性“惠新”入会礼包，继续拨付专项补助推进新就业形态女性劳动者和困难女职工“两癌”免费筛查。将符合建档帮扶条件的新就业形态劳动者纳入建档立卡帮扶，做到应建尽建、应帮尽帮；对建档外的新就业形态劳动者遇到临时性、突发性、特殊性困难的，及时开展送温暖慰问。组织新就业形态劳动者子女参加阳光少年工会夏令营活动。采取以奖代补、购买服务等形式，对行业协会、区域性新业态工会联合会进行赋能。
《方案》明确，构建省、市、县三级工会上下贯通、联动协同蹲点工作机制，重点赴部分头部平台企业省级子（分）公司及关联企业较为集中的区域，集中时段开展蹲点专项行动。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，组织工会干部深入平台企业开展沉浸式蹲点，当好工会政策宣传员、工作业务指导员、风险防控信息员，帮助平台企业解决一些实际问题，为新就业形态劳动者办成一批好事实事。同时，协同各类社会力量进一步推进以“司机之家”、工会驿站为重点的“会、站、家”一体化建设。聚焦新就业形态劳动者需求，引导平台企业建设职工阅读、健身休闲、职工心灵护航等各类工会服务阵地。
