近日，新华报业传媒集团《培训》杂志正式公布首批“企业人才培训基地”名单。51CTO凭借在企业数字化人才培养领域的创新理念和优秀实践，成为首批荣膺“企业人才培训基地”称号的企业，再次展现了企业人才培训业界对51CTO企业数字化人才培养创新成果的高度肯定和认可。
由《培训》杂志发起的“企业人才培训基地”认定项目，以促进企业人才培养、业务赋能和组织能力提升为价值方向，旨在推动企业人才培养工作科学化、制度化与规范化，以期实现对企业人才培训行业的有效赋能，助力企业教育培训产业的健康发展。本项目历时4个月，经申报、推荐、审查等多重环节综合评定，有包括51CTO在内的共40家培训服务供应商被授予“2022年度企业培训人才基地”称号。
随着中国经济数字化转型的不断深入，企业对于数字化人才的渴求愈加精益求精。在数智时代下，培训服务供应商要如何做，才能够满足企业的数字化人才发展诉求，并将人才培养转化为助力企业业务发展的内在势能？对此，51CTO给出了答案。
作为国内数字化人才综合培养创新服务机构，51CTO在企业数字化人才培养方面拥有一体化的解决方案、实施服务的丰富资源和实践经验，致力于让数字化专业人才成长更简单高效。基于创新性提出的“能力标准体系”“能力评估体系”“能力培养体系”三大能力体系，51CTO自研在线学习平台、轻量级能力测评平台、定制化项目制学习方案等解决方案和产品，满足企业对数字化人才“选”“育”“用”“留”的全方位需求。目前已为超过三分之一的中国百强企业提供数字化人才培养服务，覆盖运营商、金融、能源、科技与互联网、房地产、教育、医疗、政府等行业。
此次荣膺“企业人才培训基地”称号，也激励着51CTO砥砺奋进。面向未来，51CTO始终充满韧性，以专业、创新的态度做正确的事，秉持“超越客户期望”的理念，助力更多企业的数字化人才队伍建设，推动企业充分发挥数字化人才优势动能，在不确定的时代实现可持续发展态势。
